Leiders die vanuit dit credo handelen, tillen hun mensen en organisaties naar een hoog motivatie- en prestatieniveau. Hun kijk op ondernemen stijgt uit boven het maken van geld met geld en het uit efficiency oogpunt vervangen van mensen door machines. Met als drijfveer om voortdurend kansen te scheppen en nieuwe uitdagingen aan te gaan en zo mee te bouwen aan een actieve samenleving van ondernemende mensen.
Wij zien het als onze missie om organisaties te ontwikkelen die werken en presteren vanuit de natuurlijke intelligentie en wilskracht van mensen.
Onze aanpak als Engaging Leadership Group is het ontwikkelen van organisaties die als een hechte wolfpack van ondernemende individuen, kansen najagen en verzilveren.
Wij noemen hen Engaging Leaders in de betekenis van verbinden & confronteren.
Met risico’s en uitdagingen die veel anticipatie, overzicht, wendbaarheid en creativiteit vergen. Deze kwaliteiten zijn kenmerkend voor de natuurlijke intelligentie van mensen en maken deze superieur aan de geprogrammeerde intelligentie van technische systemen. Waarom? Omdat alleen natuurlijke intelligentie in staat is om context te begrijpen en te scheppen en van betekenisvolle en doelgerichte actie te voorzien. S amenvattend zien wij het als onze missie om organisaties te ontwikkelen die werken en presteren vanuit het primaat van de natuurlijke intelligentie en wilskracht van mensen. Aangestuurd door businessleaders die medewerkers selecteren en empoweren, welke het verschil maken. Met als doel om een gemeenschappelijke identiteit en uitdaging te bieden en zo continu te werken aan het succesvol presteren van ondernemingen, mede als inzet voor een meer menswaardige wereld.